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《九型人格與團隊卓越領導力》
當今時代,獲取每位員工的最佳表現,是每個企業團隊非常重要的一個問題,因為每個人的性格各有不同,在這種情況下該如何深入的去挖掘,每個人的天賦和優勢,怎樣能快速提升團隊每個成員的領導力,為企業和個人,實現快速的成長與發展,幫助企業打造高效能團隊。
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情景式課程開發和設計
企業內訓師培訓課程的目標很簡單,就是解決問題,提升業務團隊績效。 但是,在企業課程培訓過程中,暴露出來很多不盡如人意的問題,比如內訓課程隔靴搔癢,解決不了實際問題,比如課程充滿無法落地的理論、概念、內容枯燥乏味,卻沒有落地工具,員工參與積極性不高。
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M溝通-溝通就是領導力-高效能管理溝通技巧提升
通過學習,提升學員良好溝通能力,使學員成長為具有職業素質又具備優秀管理能力的的能夠帶領下屬實現企業遠景目標的高績效中層管理者。
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