共找到 3158 個課程
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《知行合一--員工職業道德培育》課程大綱
本課程從職業特性和職業技能這個全新的角度來探討職業道德,尊重并遵循行業特性,關注人的主動性在職業道德培育過程中的影響。
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戰略性人力資源規劃及應用實務-3天版
企業的人力資源規劃是為實現企業的戰略目標服務的,只有嚴格地在戰略指導下制定出來的人力資源規劃方案,才能真正為實現公司戰略目標提供強有力的支持。
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心理學大綱—心理學在管理中的應用(3天)
這是一堂測評工具和心理學技術匯總課,涵蓋了當今領先企業應用的最有效的人才測評與管理心理學工具,以體驗、互動、示范、練習和反饋等方式確保學員掌握它們,課程的精華之處不僅僅在測評本身,而是在它們在管理中的實際應用案例和效果,在人才內外選拔中彌補管理者評價他人的不足,增加用人準確度。且提供一系列有趣實用的數據,為高管的企業管理提供啟發。
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面試大綱—專業面試官之能力評估篇(1天,LM版)
為什么資歷好、面試表現也好的候選人入職后工作表現有時未如預期?用人者是否一開始就選對了人?專業的人才評估和正確的用人決定,可使后期人才培養與管理事半功倍。怎樣在短時間內準確評估人才呢?這對每一位面試官都提出了挑戰。專業有效的面試技巧培訓,已成為HR和用人經理一門必修課。
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職場驅動力-與快樂同行-職場情緒與壓力管理
本次課程,我們將告訴你:情緒和壓力管理是一種可以被培養的管理能力。如何將壓力化作動力,驅動潛力,實現壓力下更高績效的突破,這是我們課程的重點。
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