《團(tuán)隊(duì)感恩，執(zhí)行力訓(xùn)練》

團(tuán)隊(duì)感恩、執(zhí)行力訓(xùn)練

課程背景：

團(tuán)隊(duì)感恩執(zhí)行力訓(xùn)練是一次別開生面的訓(xùn)練，是一次員工對企業(yè)的融入，是一次團(tuán)隊(duì)精神的凝聚；同時它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。

本訓(xùn)練課程是根據(jù)心理學(xué)、NLP神經(jīng)語言程式學(xué)、NAC神經(jīng)鏈調(diào)整術(shù)、行為科學(xué)、管理科學(xué)等學(xué)科，運(yùn)用教練技術(shù)整合而成的一套以開發(fā)人的潛能、遷善心態(tài)、改善思維模式、提升團(tuán)隊(duì)績效、迅速實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)融合為目的的系統(tǒng)性訓(xùn)練課程。

整個訓(xùn)練課程通過一些情景模擬，運(yùn)用教練技術(shù)讓參與者全情投入到一系列課程和活動中，從不同層面和角度去發(fā)現(xiàn)認(rèn)知人的盲點(diǎn)，排除發(fā)揮潛能的障礙；更深層次的理解責(zé)任、忠誠、感恩以及溝通、信任、共贏......

授課方式：游戲活動、互動交流； 教練講授、角色扮演；

心靈溝通、音樂冥想； 案例分析、頭腦風(fēng)暴。

          理論、游戲、分享安排比例：理論30%、游戲60%、分享10%

課程目標(biāo)：

★確保每一位參加者能親身體驗(yàn)及發(fā)掘有效團(tuán)隊(duì)的重要元素，例如忠誠、責(zé)任、目標(biāo)一致、信任、開放的溝通、欣賞、規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)才能及敢于承諾等；

★

體悟團(tuán)隊(duì)的作用，增進(jìn)對集體的參與和責(zé)任意識，消除抱怨與負(fù)面沖突，在今后的工作中保持正面和積極的心態(tài)；

★ 掌握克服團(tuán)隊(duì)溝通障礙的技巧，增加親和力、影響力；

★ 充分認(rèn)識團(tuán)隊(duì)合力將創(chuàng)造1+1>2的績效表現(xiàn)；

★ 增強(qiáng)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)意識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

★ 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相互理解、相互欣賞與相互信任；

★ 享有感恩的心與周遭的人、事、物產(chǎn)生真誠互動；

★ 從活動中得到更多深刻感悟及愉快經(jīng)歷，以便真正應(yīng)用到日常工作中。

課程收益：

對企業(yè):大幅提高企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)與管理技能，開發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、培養(yǎng)員工歸屬感與企業(yè)組織的凝聚力，使企業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合管理水平和運(yùn)營績效得以顯著提升。團(tuán)隊(duì)潛能深度挖掘，創(chuàng)造力充分釋放，組織效能顯著改進(jìn)！

對個人:豐盛的心靈之旅，價(jià)值體系的重新塑造，綜合能力與素養(yǎng)的迅速提升！為接下來的職業(yè)道路打下良好的基礎(chǔ)。為什么有些人滿腹經(jīng)綸卻一事無成呢？“人生

最

 
大的敵人是自己”一句話道破人生真諦，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足夠的勇氣挑戰(zhàn)自我、突破自我、戰(zhàn)勝自我、永遠(yuǎn)向不可能挑戰(zhàn)！

課程大綱：

第一單元：課程定向

焦點(diǎn)指向：

改善心態(tài)，遷善思維。

訓(xùn)

練目的：

相見歡；破冰之旅，敞開心扉；

了解課程內(nèi)容，為接下來的培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。

課程守則。

第二單元：溝通之鑰

焦點(diǎn)指向：卓越團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)之一；溝通到位是工作的前提。

訓(xùn)練目的：

破

解80%以上管理問題的癥結(jié)。世界上最難打開的門是心門，打開心門最好的方法就是溝通，有效溝通是卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必備條件！溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗，隱性成本加大。溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的紐帶。

訓(xùn)練精粹：

通過經(jīng)典的溝通游戲與精辟的詮釋：

讓學(xué)員反省自身溝通的障礙。

讓員工認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)意識、團(tuán)隊(duì)凝聚力是靠和諧的溝通而達(dá)成的共識。

 讓員工認(rèn)識到溝通是解決問題的最好方法。

第三單元：信賴——團(tuán)隊(duì)的基石

焦點(diǎn)指向：卓越團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)之二；高信任度的團(tuán)隊(duì)潛力無限

訓(xùn)練目的：信任是一切團(tuán)隊(duì)成員之間良好關(guān)系的開始；

訓(xùn)練精粹：

通過特殊的模擬演練：

讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到信任是一切良好關(guān)系的開始！

走出舒適區(qū)，勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為；

現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間信任度的重要影響力；

信任與他人無關(guān)，信任是一種能力，信任是一種心態(tài)；

第四單元：選擇的力量

焦點(diǎn)指向：卓越團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)之三——正面的思維，停止抱怨、堅(jiān)定選擇

訓(xùn)練目的：一切的一切都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負(fù)責(zé)任

訓(xùn)練精粹：

通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者反思到：一切都是自己的選擇；

通過對話突破，清楚直觀地讓受訓(xùn)者看到，過去的選擇為自己今天帶來的結(jié)果；

通過對話突破，讓受訓(xùn)者檢視自己過去的行為為團(tuán)隊(duì)帶來什么樣的影響；

能夠改變的去改變；不能改變的去改善；不能改善的去承擔(dān)；現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)選擇與自己的直接關(guān)系，警醒自我，反省行為后果。

使團(tuán)隊(duì)成員清楚的認(rèn)識到：公司、團(tuán)隊(duì)、社會、家族，不會因?yàn)槲覀兊呐u、抱怨、挑剔而變好，而是因?yàn)槲覀冞x擇付出、改變、改善、承擔(dān)而變好；并將這一切落實(shí)到現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中；

第五單元：負(fù)責(zé)任的力量

焦點(diǎn)指向：卓越團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)之四：團(tuán)隊(duì)成員員工100%負(fù)責(zé)任

訓(xùn)練目的：激醒責(zé)任良知，解決實(shí)際問題。團(tuán)隊(duì)興亡，責(zé)任在我。

訓(xùn)練精粹：

通過特殊的模擬演練，讓學(xué)員培養(yǎng)起負(fù)責(zé)任的意識！

受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時無法體驗(yàn)的感受：團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)、壓力與痛苦

震撼人心、摧人淚下，許多因責(zé)任不到位的問題都迎刃而解……

現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負(fù)責(zé)任與嚴(yán)重后果的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。

第六單元：協(xié)作共贏

焦點(diǎn)指向：卓越團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)之五：協(xié)作共贏才是真正的贏

訓(xùn)練目的：讓團(tuán)隊(duì)贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏

訓(xùn)練精粹：

通過特殊的活動，讓學(xué)員震撼性地體驗(yàn)到：

人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們的行為與合作

對話突破：如何克服人性的弱點(diǎn)，讓客戶贏，讓企業(yè)贏，自己才能真正贏

反省自身行為如何障礙與身邊人的關(guān)系

第七單元：成功與失敗

焦點(diǎn)指向：卓越團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)之六：員工堅(jiān)忍卓絕的意志和綜合、專業(yè)的素養(yǎng)

訓(xùn)練目的：激勵員工以工作為導(dǎo)向自覺提升自己的素質(zhì)

訓(xùn)練精粹：

透過嚴(yán)格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動，讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到：

認(rèn)真第一，聰明第二；

市場競爭更加激烈的今天，很多時候往往細(xì)節(jié)決定成??；

面對挫折和失敗時的態(tài)度；

素質(zhì)與績效關(guān)系

第八單元：目標(biāo)與方法

焦點(diǎn)指向：卓越團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)之七：做問題的終結(jié)者！

訓(xùn)練目的：讓學(xué)員認(rèn)識到---一切的問題都不是問題！方法遠(yuǎn)比困難多

訓(xùn)練精粹：

透過生動活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演，讓學(xué)員在快樂中體驗(yàn)：在取得成果的過程中，目標(biāo)明確，方法永遠(yuǎn)比困難多， 每個人都有創(chuàng)造性能力。

聯(lián)系實(shí)際，突破企業(yè)各種難題，提升員工解決問題的能力。

員工會認(rèn)識到：企業(yè)出現(xiàn)的問題，正是自己存在的價(jià)值。

員工在遇到困難時，會努力發(fā)現(xiàn)解決方法，而不是消極被動地等待上級指示，從而延誤了問題解決的最佳時機(jī)。

第九單元：感恩

焦點(diǎn)指向：卓越團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)之八：感恩是團(tuán)隊(duì)生命的源動力！

訓(xùn)練目的：激勵員工心存感恩對待自己的同事，自己的團(tuán)隊(duì)和身邊的所有人事物；

訓(xùn)練精粹：

通過特殊的情景模擬，讓學(xué)員體會到人生旅途中不經(jīng)意間忽略掉的許多寶貴質(zhì)素；

培養(yǎng)彼此間的感恩心態(tài)；

在團(tuán)隊(duì)中建立起濃濃的愛的氛圍和力量。

第十單元：以博大的胸懷擁抱世界

焦點(diǎn)指向：卓越團(tuán)隊(duì)核心素質(zhì)之九：寬廣的心胸與格局

訓(xùn)練目的：以寬廣的胸懷包容與接納，同時珍惜得之不易的當(dāng)下，珍惜生命中。。。

訓(xùn)練精粹：

透過嚴(yán)格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動，讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到：

格局與胸懷是一個人的境界；

包容與接納是人際關(guān)系的潤滑劑；把握好生命中的每一天，珍惜身邊的每一個同事。