《向上管理--”如何與上級相處”工作坊》課程大綱

【課程特色】

運用促動技術、廣泛鏈接智慧、針對困點難點，現場產出成果

【課程收益】

1. 從組織行為的角度了解向上管理的要義；

2. 在工作場景中了解和剖析職場上行管理障礙，實現個人與組織的雙贏；

3. 掌握三種典型團隊文化下的上行管理技巧，實現高效的團隊協作；

4. 全程促動技術運用，現場輸出向上管理行動方案，打通培訓到落地最后一公里。

【培訓方式】

促動學習工作坊

【目標學員】

各企事業單位、政府機關從業人員

【課程時長】

一天標準版/可根據客戶需求調整

【課程大綱】

第一模塊行動學習工作坊范式

1、運用促動技術找到并聚焦本組織在向上管理中存在的問題；

2、運用促動技術明確解決問題的思路途徑；

3、促動共識，輸出初步解決問題的方案；

4、群策群力優化行動計劃，形成落地成果。

第二模塊何謂向上管理

（一）何謂向上管理

1、從組織行為的角度認識向上管理【互動導入】

2、管理與向上管理 【情景案例剖析】

（二）向上管理的要義—-建立和諧的上下級關系

1、認識你的公司  【現場演練教學：結合公司文化畫出“我”在組織中的定位圖】

2、認識你的上司【現場演練教學：結合性格特征描繪上司角色圖譜并確定期望】

第三模塊向上管理之道

（一）六大原則建立向上管理共贏之道   【情景案例】（小組研討）

（二）五位法夯實向上管理價值之道【經典案例】

（三）五個技巧獲取向上管理信任之道   【促動技術運用，產出行動方案，成果立現】

1、如何體現你的尊重

2、如何營造良好印象

3、如何樹立專業形象

4、如何成就上司

5、如何表達你的觀點